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Connaître son style de leadership pour le développer et mieux communiquer votre valeur ajoutée

2

Pour mieux rassembler, un leader doit inspirer, en communiquant à son équipe une vision forte et précise qui non seulement motive, mais donne également l’énergie et l’élan pour faire prospérer l’entreprise

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Vous ne travaillez jamais sans stratégie d’entreprise alors pourquoi travailler sans stratégie de leadership ? Un leader fixe le cap et assure la cohérence entre les enjeux et l’action

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Pour faire fructifier son entreprise, un leader doit faire adopter son point de vue à son équipe

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